早教中心店長/運營總監 10-15K元/月 有料
該崗位平均薪資 9400元/月

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    • 11小時前

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    • 10年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 注冊資金:100萬以下
    • 員工人數:200—500人
    • 成立日期:2009年9月5日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.根據中心經營情況制定營銷計劃,制定中心年度、季度、月度業績目標,帶領全體員工積極完成各項經營指標,分析和報告季度、月度的經營情況;
      2.控制運營成本,協調中心內外工作正常運行,提高運營效能,監督中心制度規范的有效落實和不斷完善;
      3.搭建梯隊團隊,重點培養后備力量;組織和參與中心內外的定期會議與培訓,帶領團隊落實會議要求各項工作;
      4.組織實施中心設施、設備的定期維護保養工作,保持完好狀態,并得到合理使用,加強管理,防止事故發生;
      5.堅持企業文化理念宣傳,使員工不斷提高服務意識和服務水平,為顧客提高良好、細致、體貼、專業、滿意的服務。
      您將得到:
      - 進入“全球早教金寶貝店長培養計劃”,開啟自己作為綜合管理者的職業生涯。公司提供的培訓非常完善,適合跨行業進入朝陽行業——早期教育領域人士,豪華講師團隊悉心授教,幫助你快速成為早教領軍者。
      - 首先在儲備店長這個崗位上實踐6-12個月,將學會全方位校區經營與領導力的基礎課程,完成從一個基層管理者向校區總經理發展的重要過程。在學習管理知識的同時,將在市場、銷售、服務、教學管理等方面得到深入鍛煉。
      - 沿著我們清晰的職業發展路徑,繼而晉升為副店長、店長、區域店長,1-2年就能成為金寶貝重要的管理者。

      任職要求:
      1.工作5年以上,至少2年以上的團隊管理經驗;
      2.接受過管理學方面的培訓;
      3.出眾的領導管理才能、團隊協作能力、組織策劃能力、溝通能力;
      4.較強的邏輯思維能力、數據分析能力,有較好的商業理念;
      5.辦事嚴謹認真,追求成功,精力充沛,可以承受較大的工作壓力;
      6.接受周末上班。
      能接受上班地點調動,區域在江門范圍

      聯系我時,請說是在江門領航人才網上看到的,謝謝!
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      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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