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找工作被父母橫加干涉,是一種什么樣的體驗?
職場江湖
2019-10-27    作者:陳奇妙    來源:百城招聘網 7094

小時候,總期盼著快點長大,覺得長大后就自由了,可以按照自己的意愿去活。然而,長大后才漸漸明白,無論你有多么靠近自由,這個世界上卻總有一股力量在拉扯著你、影響著你,那就是我們的父母。


深圳的小張最近就很無奈,原因是,對于小張回汕頭找工作這件事,父母的干涉實在太!霸!道!了!




小張是專科生,畢業后一直在深圳奮斗,從事互聯網運營工作。幾年下來,小張積累了一身的經驗,也存了點錢,漂泊在外總是想家的,想到以后要結婚、要照顧父母,小張打算回汕頭發展。


于是,上汕頭招聘網找了找,向熟人探了探行情,小張很快談好了一份工作——運營總監,月薪8k,這在汕頭已經是相當不錯的薪酬待遇,小張都高興壞了!


但是!!!


聽到小張說要回來,父母一邊很開心,一邊也開始幫忙落實工作的事情。而讓小張絕對想不到的是,父母推薦的工作,是在一個小公司,月薪3000,雙休,更重要的是有親戚照應,很穩定,還離家近。


小張表示接受不了,又不是找不到工作,明明還有更好的選擇,而且作為一個男人,掙錢養家拼事業才是王道。就連跟朋友聊天提起,朋友都很震驚:都快三十的大老爺們,月薪3000認真的??


可父母的態度卻十分霸道!堅決不允許小張選自己找的工作,勸說小張不要心太大,不要眼高手低,有熟人就有關系,有關系就有穩定,穩定壓過一切!


小張又氣又郁悶,自己一心想家、想回家,可這還沒回,就已經和父母開戰,接下來還會有多少問題要爭吵?與其三觀不合不開心,還不如不回,繼續在外地漂泊?




如何與父母更好地溝通?


這是很多80后、90后甚至00后需要學習的一個命題。小編這里給出3點小建議,希望對大家能有所啟發——


1、心理咨詢師有一個回避原則,就是不適合為自己的父母做咨詢。因為家庭成員的互動,往往講理不是第一位,更注重的是講情!還有的父母保留了一些傳統的觀念,例如找工作最重要是穩定,例如女孩子不用那么拼,例如長輩的權威不容置疑……


2、先要考慮的一點,是態度。無論父母是對是錯,你尊敬的態度先要表現出來,當父母發現你很尊敬他們,或者你很關愛他們,他們的權威保護心理才能放松下來,才比較能心平氣和地溝通,并接受一些意見;


3、人際關系有一個重要原則,是【求同存異】,平時盡量找共同點,發展共同點,尤其對于觀念不一致的問題,要盡量從彼此都比較能理解的方面開始談,然后才漸漸引導到你真正想溝通的。


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